Was bedeutet Künstliche Intelligenz für modernes Leadership?
Für ihre große Jahresstudie erhob das Beratungsunternehmen Kienbaum in Kooperation mit ada (Expertinnen für kollaboratives Lernen und digitale Transformation) verschiedenste Daten zum Thema „Führen in Zeiten von technologisch unterstützter Entscheidungsfindung“. Das Ziel der Studie war, herauszufinden, welche Relevanz Technologien wie Künstliche Intelligenz oder Quantencomputing für Unternehmen haben, wie diese die Entscheidungsfindung in Organisationen verändern und welche Implikationen sie für Mensch, Organisation und Gesellschaft bedeuten.
Wir hatten das Vergnügen in einem ergebnisoffenen Prozess gemeinsam mit unseren Auftraggebern für diese Studie ein angemessenes Designkonzept zu entwickeln. Aus vielen innovativen Ansätzen kristallisierte sich am Ende ein Studiendesign heraus, das darauf abzielt, mit seinen Komponenten aus Farbigkeit, abstrakten Motiven, ungewöhnlicher Formsprache und typografischen Elementen den passenden Rahmen für die spannenden Erkenntnisse und Analysen der Befragungen zu bilden.
Da ein wesentlicher Bestandteil der Studie aus qualitativen Interviews bestand, war es uns wichtig diesen in Form von großzügigen Zitatseiten den entsprechenden Raum zu bieten.
